prikaz prve stranice dokumenta Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj
  Download
PDF 1.8 MB
Scientific paper - Original scientific paper
Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj
Odabrani prijevodi, 5 (2014), 23; 1-26. https://doi.org/10.3326/op.23
Kunovac, Marina

Cite this document

Kunovac, M. (2014). Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj. Odabrani prijevodi, 5. (23), 1-26. doi: 10.3326/op.23

Kunovac, Marina. "Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj." Odabrani prijevodi, vol. 5, no. 23, 2014, pp. 1-26. https://doi.org/10.3326/op.23

Kunovac, Marina. "Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj." Odabrani prijevodi 5, no. 23 (2014): 1-26. https://doi.org/10.3326/op.23

Kunovac, M. (2014) 'Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj', Odabrani prijevodi, 5(23), pp. 1-26. doi: 10.3326/op.23

Kunovac M. Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj. Odabrani prijevodi [Internet]. 2014 June 18 [cited 2024 December 06];5(23):1-26. doi: 10.3326/op.23

M. Kunovac, "Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj", Odabrani prijevodi, vol. 5, no. 23, pp. 1-26, June 2014. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:024725. [Accessed: 06 December 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj
AuthorMarina Kunovac
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract (croatian)
Pokazatelji poslovne klime i konkurentnosti koje objavljuju međunarodne institucije kvalificiraju Hrvatsku kao zemlju s rigidnim tržištem rada i s visokom razinom zakonske zaštite zaposlenja. S obzirom da je u Hrvatskoj tijekom lipnja 2013. stupio na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN, 73/13.), u ovom se radu analiziraju promjene zakonske zaštite zaposlenja u Hrvatskoj i zemljama središnje i istočne Europe (SIE) te glavnim vanjskotrgovinskim partnerima u razdoblju od 2008. do 2013. Međunarodna usporedba pokazuje da je u promatranom razdoblju u većini zemalja SIE prisutna značajna tendencija smanjivanja zakonske zaštite zaposlenja i to prvenstveno u području individualnih otpuštanja kod ugovora na neodređeno vrijeme, dok je zakonska zaštita zaposlenja za ugovore na određeno vrijeme uglavnom blago postrožena. S druge strane, i nakon usvajanja izmjena ZOR-a hrvatsko radno zakonodavstvo u usporedbi s drugim zemljama ostaje relativno nefleksibilno u području zakonske zaštite zaposlenja za ugovore na neodređeno vrijeme.
Keywords (croatian)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Original scientific paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review - international
Publication versionPublished version
Journal titleOdabrani prijevodi
Numberingvol. 5, no. 23, pp. 1-26
e-ISSN1847-7445
DOIhttps://doi.org/10.3326/op.23
URN:NBNurn:nbn:hr:242:024725
Publication2014-06-18
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) icon
Created on2021-06-27 10:57:22