prikaz prve stranice dokumenta Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj
  Preuzmi
PDF 1.8 MB
Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj
Odabrani prijevodi, 5 (2014), 23; 1-26. https://doi.org/10.3326/op.23
Kunovac, Marina

Citirajte ovaj rad

Kunovac, M. (2014). Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj. Odabrani prijevodi, 5. (23), 1-26. doi: 10.3326/op.23

Kunovac, Marina. "Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj." Odabrani prijevodi, vol. 5, br. 23, 2014, str. 1-26. https://doi.org/10.3326/op.23

Kunovac, Marina. "Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj." Odabrani prijevodi 5, br. 23 (2014): 1-26. https://doi.org/10.3326/op.23

Kunovac, M. (2014) 'Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj', Odabrani prijevodi, 5(23), str. 1-26. doi: 10.3326/op.23

Kunovac M. Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj. Odabrani prijevodi [Internet]. 18.06.2014. [pristupljeno 07.12.2024.];5(23):1-26. doi: 10.3326/op.23

M. Kunovac, "Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj", Odabrani prijevodi, vol. 5, br. 23, str. 1-26, Lipanj 2014. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:024725. [Citirano: 07.12.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:024725
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Zakonska zaštita zaposlenja u Hrvatskoj
AutorMarina Kunovac
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
Pokazatelji poslovne klime i konkurentnosti koje objavljuju međunarodne institucije kvalificiraju Hrvatsku kao zemlju s rigidnim tržištem rada i s visokom razinom zakonske zaštite zaposlenja. S obzirom da je u Hrvatskoj tijekom lipnja 2013. stupio na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN, 73/13.), u ovom se radu analiziraju promjene zakonske zaštite zaposlenja u Hrvatskoj i zemljama središnje i istočne Europe (SIE) te glavnim vanjskotrgovinskim partnerima u razdoblju od 2008. do 2013. Međunarodna usporedba pokazuje da je u promatranom razdoblju u većini zemalja SIE prisutna značajna tendencija smanjivanja zakonske zaštite zaposlenja i to prvenstveno u području individualnih otpuštanja kod ugovora na neodređeno vrijeme, dok je zakonska zaštita zaposlenja za ugovore na određeno vrijeme uglavnom blago postrožena. S druge strane, i nakon usvajanja izmjena ZOR-a hrvatsko radno zakonodavstvo u usporedbi s drugim zemljama ostaje relativno nefleksibilno u području zakonske zaštite zaposlenja za ugovore na neodređeno vrijeme.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - međunarodna recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaOdabrani prijevodi
Brojčani podacivol. 5, br. 23, str. 1-26
e-ISSN1847-7445
DOIhttps://doi.org/10.3326/op.23
URN:NBNurn:nbn:hr:242:024725
Datum objave publikacije2014-06-18
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 4.0 međunarodna (CC BY-NC-ND 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2021-06-27 10:57:22