prikaz prve stranice dokumenta Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj
  Preuzmi
PDF 1.33 MB
Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj
Odabrani prijevodi, 11 (2020), 53; 1-35. https://doi.org/10.3326/op.53
Tomić, Iva

Citirajte ovaj rad

Tomić, I. (2020). Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj. Odabrani prijevodi, 11. (53), 1-35. doi: 10.3326/op.53

Tomić, Iva. "Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj." Odabrani prijevodi, vol. 11, br. 53, 2020, str. 1-35. https://doi.org/10.3326/op.53

Tomić, Iva. "Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj." Odabrani prijevodi 11, br. 53 (2020): 1-35. https://doi.org/10.3326/op.53

Tomić, I. (2020) 'Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj', Odabrani prijevodi, 11(53), str. 1-35. doi: 10.3326/op.53

Tomić I. Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj. Odabrani prijevodi [Internet]. 05.06.2020. [pristupljeno 14.11.2024.];11(53):1-35. doi: 10.3326/op.53

I. Tomić, "Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj", Odabrani prijevodi, vol. 11, br. 53, str. 1-35, Lipanj 2020. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:910647. [Citirano: 14.11.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:910647
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Reforme zakonske zaštite zaposlenja i ishodi na tržištu rada u Hrvatskoj
AutorIva Tomić
Autorova ustanovaEkonomski institut, Zagreb
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
U radu se analiziraju učinci reforme zakonodavstva o zaštiti zaposlenja na tržište rada uHrvatskoj koristećiteorijske pretpostavke o parcijalnimreformama tržišta rada iz literature. Uz 'poticaj' zbog pristupanja EU, reforme su, pred kraj šestogodišnje recesije, liberalizirale odredbe o zaštiti zaposlenja i za ugovore na određeno (2013.) i na neodređeno (2014.), čineći tako jedinstven slučaj za evaluaciju javnih politika. Koristeći podatke Ankete o radnoj snazi u razdoblju 2007. ‐ 2017. i primjenjujući metodu studije događaja (engl. event study) u kombinacijis binarnimregresijama vjerojatnosti(engl. probit regressions), glavni nalazi sugeriraju da su reforme zaštite zaposlenja iz 2013. i 2014. dovele do porasta privremenog zapošljavanja, dok su učinci na ukupnu zaposlenost jasno vidljivisamo nakon druge reforme.Nadalje, rezultati probit regresije pokazuju da određene skupine stanovništva – žene, mladi, stranci, niskokvalificirani i samci iz ruralnih područja – imaju veću vjerojatnost da će završiti na poslovima s ugovorima na određeno, što upućuje na postojanje segmentacije na hrvatskom tržištu rada.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - međunarodna recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaOdabrani prijevodi
Brojčani podacivol. 11, br. 53, str. 1-35
e-ISSN1847-7445
DOIhttps://doi.org/10.3326/op.53
URN:NBNurn:nbn:hr:242:910647
Datum objave publikacije2020-06-05
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 4.0 međunarodna (CC BY-NC-ND 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2021-06-27 13:08:37