prikaz prve stranice dokumenta Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?
  Preuzmi
PDF 1.26 MB
Znanstveni rad - Pregledni rad
Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?
Odabrani prijevodi, 10 (2019), 51; 1-25. https://doi.org/10.3326/op.51
Ostrovidov Jakšić, Ana; Jakšić, Ivan

Citirajte ovaj rad

Ostrovidov Jakšić, A. i Jakšić, I. (2019). Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?. Odabrani prijevodi, 10. (51), 1-25. doi: 10.3326/op.51

Ostrovidov Jakšić, Ana i Ivan Jakšić. "Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?." Odabrani prijevodi, vol. 10, br. 51, 2019, str. 1-25. https://doi.org/10.3326/op.51

Ostrovidov Jakšić, Ana i Ivan Jakšić. "Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?." Odabrani prijevodi 10, br. 51 (2019): 1-25. https://doi.org/10.3326/op.51

Ostrovidov Jakšić, A. i Jakšić, I. (2019) 'Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?', Odabrani prijevodi, 10(51), str. 1-25. doi: 10.3326/op.51

Ostrovidov Jakšić A, Jakšić I. Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?. Odabrani prijevodi [Internet]. 15.03.2019. [pristupljeno 07.12.2024.];10(51):1-25. doi: 10.3326/op.51

A. Ostrovidov Jakšić i I. Jakšić, "Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?", Odabrani prijevodi, vol. 10, br. 51, str. 1-25, Ožujak 2019. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:383557. [Citirano: 07.12.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:383557
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Kako produžiti ostanak na tržištu rada u Republici Hrvatskoj?
AutorAna Ostrovidov Jakšić
AutorIvan Jakšić
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
U radu se analizira tržište rada starijih radnika u kontekstu što dužeg ostanka na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. Slijedom nepovoljne demografske situacije, dužeg životnog vijeka te ugroženosti sustava mirovinskog osiguranja, u proteklih nekoliko desetljeća u velikom broju zemalja provedene su inicijative produženja radnog vijeka. Analiza je pokazala da stariji radnici u Republici Hrvatskoj, unatoč nižoj radnoj aktivnosti u usporedbi s drugim zemljama, imaju dodatnog radnog kapaciteta za duži ostanak na tržištu rada koji pritom ne bi ugrozio zaposlenost mlađih skupina. Dokazano je i da tržište rada Republike Hrvatske nije prilagođeno starijim dobnim skupinama, te da najveće šanse za duži ostanak na tržištu rada, imaju visokoobrazovani i oni boljeg materijalnog statusa, odnosno oni koji općenito imaju najviše prilika, dok oni slabijeg obrazovanja, socioekonomskog statusa i zdravlja, iako možda ne žele napustiti tržište rada, imaju male mogućnosti, odnosno šanse za dužim ostankom na tržištu rada.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Pregledni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - međunarodna recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaOdabrani prijevodi
Brojčani podacivol. 10, br. 51, str. 1-25
e-ISSN1847-7445
DOIhttps://doi.org/10.3326/op.51
URN:NBNurn:nbn:hr:242:383557
Datum objave publikacije2019-03-15
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 4.0 međunarodna (CC BY-NC-ND 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2021-06-27 13:01:38