prikaz prve stranice dokumenta Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi
  Download
PDF 155.2 KB
Other - Popular paper
Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi
Osvrti Instituta za javne financije, 15 (2022), 129; 1-7. https://doi.org/10.3326/ao.2022.129
Bađun, Marijana

Cite this document

Bađun, M. (2022). Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi. Osvrti Instituta za javne financije, 15. (129), 1-7. doi: 10.3326/ao.2022.129

Bađun, Marijana. "Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi." Osvrti Instituta za javne financije, vol. 15, no. 129, 2022, pp. 1-7. https://doi.org/10.3326/ao.2022.129

Bađun, Marijana. "Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi." Osvrti Instituta za javne financije 15, no. 129 (2022): 1-7. https://doi.org/10.3326/ao.2022.129

Bađun, M. (2022) 'Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi', Osvrti Instituta za javne financije, 15(129), pp. 1-7. doi: 10.3326/ao.2022.129

Bađun M. Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi. Osvrti Instituta za javne financije [Internet]. 2022 December 27 [cited 2024 April 15];15(129):1-7. doi: 10.3326/ao.2022.129

M. Bađun, "Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi", Osvrti Instituta za javne financije, vol. 15, no. 129, pp. 1-7, December 2022. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:149057. [Accessed: 15 April 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Imigracija kao rješenje za manjak radne snage u dugotrajnoj skrbi
AuthorMarijana Bađun
Author's institutionInstitute of Public Finance
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract (croatian)
Pandemija koronavirusa pokazala je brojne ranjivosti sektora dugotrajne skrbi o starijim osobama, a ponajviše je izražen problem manjka radne snage – medicinskih sestara i njegovatelja. Europska komisija u rujnu 2022. predstavila je Europsku strategiju za skrb u kojoj se kao jedno od mogućih ključnih rješenja za nedovoljan broj radnika predlažu migracije. Iako se u Nacionalnom planu oporavka i otpornosti migracije spominju kako bi se osigurala potrebna radna snaga u dugotrajnoj skrbi, dosad su izostale konkretne mjere. Kako bi se privuklo inozemne radnike, potrebno je unaprijediti sustav priznavanja njihovih kvalifikacija, omogućiti im odgovarajuće stručno usavršavanje i kvalitetno učenje jezika te dobru integraciju.
Keywords (croatian)
Languagecroatian
Publication typeOther - Popular paper
Publication statusPublished
Peer reviewNo peer review
Publication versionPublished version
Journal titleOsvrti Instituta za javne financije
Numberingvol. 15, no. 129, pp. 1-7
e-ISSN2787-7620
DOIhttps://doi.org/10.3326/ao.2022.129
URN:NBNurn:nbn:hr:242:149057
Publication2022-12-27
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) icon
Created on2022-12-27 06:59:11