prikaz prve stranice dokumenta Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU
Pristup korisnicima matične ustanove
Stručni rad - Stručni rad
Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU
Radno pravo, 19 (2022), 12; 37-44. urn:nbn:hr:242:111260
Bejaković, Predrag

Citirajte ovaj rad

Bejaković, P. (2022). Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU. Radno pravo, 19. (12), 37-44. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260

Bejaković, Predrag. "Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU." Radno pravo, vol. 19, br. 12, 2022, str. 37-44. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260

Bejaković, Predrag. "Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU." Radno pravo 19, br. 12 (2022): 37-44. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260

Bejaković, P. (2022) 'Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU', Radno pravo, 19(12), str. 37-44. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260 (Datum pristupa: 12.11.2024.)

Bejaković P. Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU. Radno pravo [Internet]. 2022. [pristupljeno 12.11.2024.];19(12):37-44. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260

P. Bejaković, "Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU", Radno pravo, vol. 19, br. 12, str. 37-44, 2022. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260. [Citirano: 12.11.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:242:111260
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Digitalizacija, rad na daljinu i pravo na isključivanje u EU
AutorPredrag Bejaković
Autorova ustanovaInstitut za javne financije
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
Tijekom posljednjih nekoliko godina, digitalizacija radnih mjesta omogućila je radnicima u mnogim sektorima i zanimanjima da obavljaju svoj posao u bilo koje doba i bilo gdje. To ima mnoge pozitivne popratne učinke, ali može imati i negativne posljedice ukoliko se narušava granica između posla i privatnog života. U cilju očuvanja zdravlja radnika i njihove produktivnosti i na razini EU i na nacionalnoj razini u većem broju zemalja članica započele su rasprave ili su usvojeni zakoni o pravu radnika na isključivanje.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeStručni rad - Stručni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeZavršna verzija rukopisa prihvaćena za objavljivanje (postprint)
Naslov časopisaRadno pravo
Brojčani podacivol. 19, br. 12, str. 37-44
p-ISSN1845-1500
URN:NBNurn:nbn:hr:242:111260
Datum objave publikacije2022
ProjektŠifra: UP.04.2.1.06.0055
Naziv (hrvatski): Tematske mreže za društveno-ekonomski razvoj te promicanje socijalnog dijaloga u kontekstu unapređivanja uvjeta rada
Kratica: digitalna.hr
Voditelj: Predrag Bejaković
Pravna nadležnost: eu
Financijer: EU
Linija financiranja: UP
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaInstitucijski pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-01-01 07:28:18